OIT1 |
โครงสร้าง |
- แสดงแผนผังโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของหน่วยงานที่เป็นปัจจุบัน
- แสดงตำแหน่งที่สำคัญและการแบ่งส่วนงานภายในสอดคล้องกับภารกิจงาน 4 ฝ่าย และคณะกรรมการสถานศึกษา
|
รายละเอียด 1 |
OIT2 |
ข้อมูลผู้บริหาร |
- แผนภูมิข้อมูลผู้บริหารสูงสุด
- แสดงข้อมูลผู้บริหาร ชื่อ-สกุล ตำแหน่ง รูปถ่าย ช่องทางการติดต่อผู้บริหาร (Line ,Facebook)
|
รายละเอียด 1 |
OIT3 |
อำนาจหน้าที่ |
- แสดงข้อมูลหน้าที่และอำนาจของสถานศึกษาตามที่กฎหมายกำหนด (ต้องไม่เป็นการแสดงข้อมูลกฎหมายทั้งฉบับ)- เช่น พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ
|
รายละเอียด 1 |
OIT4 |
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาสถานศึกษา |
- แสดงการดำเนินภารกิจของหน่วยงานที่มีระยะมากกว่า 1 ปี
- มีข้อมูลแสดงรายละเอียดของแผนฯอย่างน้อยประกอบด้วย ยุทธศาสตร์ กลยุทธ์หรือแนวทาง เป้าหมาย ตัวชี้วัด
- เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี พ.ศ.2566
|
รายละเอียด 1 |
OIT5 |
ข้อมูลการติดต่อ |
- แสดงข้อมูลการติดต่อดังนี้ ที่อยู่สถานศึกษา,หมายเลขโทรศัพท์ที่สามารถติดต่อได้,หมายเลขโทรสาร(ถ้ามี),e-mail ,Map แผนที่ตั้งสถานศึกษา
|
รายละเอียด 1 |
OIT6 |
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง |
- แสดงกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานหรือ การปฏิบัติงานของหน่วยงานที่เป็นปัจจุบัน อย่างน้อยประกอบด้วย รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราชพ.ศ.2560 พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ.2542 และที่แก้ไขเพิ่มเติมฉบับที่2พ.ศ.2545,ฉบับที่3พ.ศ.2553,ฉบับที่4พ.ศ.2562
- พรบ.ระเบียบบริหารราชการกระทรวงศึกษาธิการ พศ.2546 และที่แก้ไขเพิ่มเติมฉบับที่ 2 พ.ศ.2553,ฉบับที่ 3 พ.ศ.2562
- พรบ.ระเบียบข้าราชการครุและบุคลากรทางการศึกษา พศ.2547และที่แก้ไขเพิ่มเติม
- พรบ.การศึกษาภาคบังคับ พ.ศ.2545
- พรบ.ข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ.2540 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
- พรบ.สภาครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ.2546
- ระเบียบกระทรวงศึกษาธิการ ว่าด้วยการบริหารจัดการและขอบเขตการปฏิบัติหน้าที่ของสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน
- กฎกระทรวงกำหนดจำนวนกรรมการ คุณสมบัติ หลักเกณฑ์วิธีการสรร
|
รายละเอียด 1 |
OIT7 |
ข่าวประชาสัมพันธ์ |
- แสดงข้อมูลต่างๆ/ภารกิจของสถานศึกษา เป็นข้อมูลที่เกิดขึ้นในปีงบประมาณ 2566
- จดหมายข่าว ข้อมูลประชาสัมพันธ์ต่างๆ
|
รายละเอียด 1 |
OIT8 |
Q&A ติดต่อ/สอบถาม |
- แสดงตำแหน่งบนเว็ปไซต์ของหน่วยงานที่บุคคลภายนอกสามารถสอบถามข้อมูลต่างๆได้และสถานศึกษาสามารถสื่อสารให้คำตอบกับผู้สอบถามได้ โดยมีลักษณะเป็นการสื่อสารได้สองทางทางหน้าเว็ปไซต์ของหน่วยงาน(Q&A ) เช่น Web board , กล่องข้อความถาม-ตอบ เป็นต้น
- สามารถเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว๊บไซต์หลักของสถานศึกษา
|
รายละเอียด 1 |
OIT9 |
Social Network |
- แสดงเครือข่ายสังคมออนไลน์ของสถานศึกษา เช่น Facebook หรือ Line หรือ Twitter หรือ Instagram เป็นต้น สามารถนำมาตอบได้
- สามารถเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว๊บไซต์หลักของสถานศึกษา
|
รายละเอียด 1 |
OIT10 |
นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล |
- แสดงนโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของหน่วยงาน
|
รายละเอียด 1
รายละเอียด 2 |
OIT11 |
แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี |
- แสดงแผนการดำเนินภารกิจของหน่วยงานที่มีระยะ 1 ปี
- มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯอย่างน้อยประกอบด้วย
- 1.โครงการหรือกิจกรรม
- 2.งบประมาณที่ใช้
- 3.ระยะเวลาในการดำเนินการเป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ในปี พ.ศ.2566
|
รายละเอียด 1
รายละเอียด 2
|
OIT12 |
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปีรอบ6เดือนแรก |
- แสดงรายงานความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปีในข้อ OIT11
- มีเนื้อหาหรือรายละเอียดความก้าวหน้าอย่างน้อยประกอบด้วย1.ความก้าวหน้าการดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม2.รายละเอียดงบประมาณที่ใช้ดำเนินงานแต่ละโครงการ/กิจกรรมดำเนินงานประจำปี งบประมาณ 2566(6เดือนแรก)
- มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลการดำเนินงานเป็นรายเดือน หรือรายไตรมาส เช่น ผลการดำเนินการโครงการหรือกิจกรรม ผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปัญหา อุปสรรค (เป็นการรายงานผลการดำเนินงานของ6เดือนแรกปีงบประมาณ 2566)
|
รายละเอียด 1 |
OIT13 |
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
- แสดงรายงานผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปีงบประมาณปี2565
- มีข้อมูลรายละเอียดของการปฏิบัติงาน ประกอบด้วย
- ผลการดำเนินงานโครงการ/กิจกรรม
- ผลการใช้งบประมาณ
- ปัญหาและอุปสรรค(รร.ต้องเขียนว่าไม่มี)ห้ามขีด
- ข้อเสนอแนะ
|
รายละเอียด 1
รายละเอียด 2 |
OIT14 |
คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน |
- แสดงคู่มือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานเดียวกันใช้เป็นมาตรฐานปฏิบัติงานหน่วยงานเดียวกัน(คู่มือรวมทั้ง4ฝ่าย)ที่ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับสถานศึกษา เช่น คู่มือปฏิบัติงานของข้าราชการครู
|
รายละเอียด 1
รายละเอียด 2 |
OIT15 |
คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ |
- แสดงข้อมูลการให้บริการประชาชนหรือคู่มือแนวทางการปฏิบัติที่ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับหน่วยงานใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการหรือติดต่อกับหน่วยงานอย่างน้อยประกอบด้วย
- 1.บริการหรือภารกิจใด
- 2.กำหนดวิธีการขั้นตอนการให้บริการหรือการติดต่ออย่างไร
- 3.แผนภูมิ แผนผัง
- 4.ระยะเวลาที่ใช้ในการรับบริการ
- 5.ผู้รับผิดชอบ
- เช่น คู่มือติดต่องานธุรการโรงเรียน คู่มือสหกรณ์โรงเรียนคู่มือการให้บริการอาคารสถานที่ คู่มือการให้บริการระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน(แต่ละฝ่าย/งานแนบสถิติการใช้)
|
รายละเอียด 1
|
OIT16 |
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ |
- แสดงข้อมูลสถิติการให้บริการของหน่วยงาน
- สามารถจัดทำข้อมูลเป็นแบบรายเดือน หรือรายไตรมาสหรือราย6เดือนที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะ6เดือนแรกของปี พ.ศ.2566
|
รายละเอียด 1 |
OIT17 |
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ |
- แสดงผลสำรวจความพึงพอใจให้บริการของหน่วยงาน
- เป็นการรายงานผลของปี 2565 (แสดงหน้าเว็บเป็นตารางหรือแผนภูมิ)
|
รายละเอียด 1 |
OIT18 |
E-Service |
- แสดงบริการ Downlond แบบฟอร์มต่างๆของสถานศึกษา ตารางสอน ใบงาน สื่อความรู้ (ผู้เข้ามารับบริการสามารถเข้าใช้ได้จริง)
|
รายละเอียด 1 |
OIT19 |
แผนการจัดซื้อหรือแผนการจัดหาพัสดุ |
- -แสดงแผนการจัดซื้อจัดจ้างเช่นแผนการจัดซื้อจัดจ้างพัสดุภาครัฐ พ.ศ.2560 (นำเสนอเป็นไฟล์pdf) เป็นรายภาคเรียนหรือเป็นปี-เป็นข้อมูลจัดซื้อจัดจ้างปีงบประมาณ2566 เป็นระยะ 6 เดือนแรก ของปีงบประมาณ พ.ศ.2566 (ต.ค.65-มี.ค.66)(กรณีไม่มีการจัดจ้างที่มีวงเงินเกิน5แสนบาทหรือการจัดจ้างที่กฎหมายไม่ได้กำหนดให้ต้องเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้าง)
|
รายละเอียด 1 |
OIT20 |
ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
- แสดงแผนการจัดซื้อจัดจ้างตามที่หน่วยงานจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้าง เช่นประกาศ แผนการจัดซื้อจัดจ้างชุดตรวจโควิด
- มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลการใช้จ่ายงบประมาณ เช่น ผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปัญหา อุปสรรค ข้อเสนอแนะ ผลสัมฤทธิ์ตามเป้าหมาย เป็นต้น
|
รายละเอียด 1 |
OIT21 |
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน |
- แสดงรายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน
- มีข้อมูลรายละเอียดผลการจัดซื้อจัดจ้างอย่างน้อยประกอบด้วยงานที่ซื้อหรือจ้าง รายชื่อผู้เสนอราคาและราคาที่เสนอ ผู้ได้รับการคัดเลือกและราคาที่ตกลง เหตุผลที่คัดเลือกโดยสรุป เลขที่และวันที่ของสัญญาหรือข้อตกลงในการซื้อหรือจ้าง
- เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างแบบรายเดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปีงบประมาณ พ.ศ.2566 (กรณีไม่มีการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนใดให้เผยแพร่ว่าไม่มีการจัดซื้อจัดจ้างในเดือนนั้น)
|
รายละเอียด 1 |
OIT22 |
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี |
- แสดงรายงานผลการจัดซื้อของหน่วยงาน
- มีข้อมูลรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย(1)งบประมาณที่ใช้ในการจัดซื้อจัดจ้าง(2)สรุปรายการที่มีการจัดซื้อจัดจ้าง(3)ปัญหา/อุปสรรค(4)ข้อเสนอแนะ
- เป็นรายงานของปีงบประมาณ พ.ศ.2565
|
รายละเอียด 1 |
OIT23 |
นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล |
- เป็นนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- แสดงนโยบายของผู้บริหารสูงสุดหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่กำหนดในนามของหน่วยงาน
- เป็นนโยบายหรือแผนฯที่ใช้บังคับในปี พ.ศ.2566
|
รายละเอียด 1 |
OIT24 |
การดำเนินงานตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล |
- แสดงรายงานผลความก้าวหน้าข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างของสถานศึกษา(แบบ สขร.1) ปีงบประมาณ 2565
- มีเนื้อหาหรือรายละเอียดความก้าวหน้าอย่างน้อยประกอบด้วยความก้าวหน้าการดำเนินงานโครงการ/กิจกรรม งบประมาณที่ใช้ในการจัดซื้อจัดจ้าง ปัญหา อุปสรรค ข้อเสนอแนะ เป็นต้น
- รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีงบประมาณ 2566 จัดทำเป็นแบบรายเดือน/ไตรมาส
|
รายละเอียด 1 |
OIT25 |
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
- แสดงหลักเกณฑ์การบริหารทรัพยากรบุคคลนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์ประกอบด้วย(1)การสรรหาและคัดเลือกบุคคลากร(2)การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร(3)การพัฒนาบุคลากร (4)การประเมินผลการปฏิบัติราชการ (5)การให้คุณและโทษและการสร้างขวัญและกำลังใจเป็นหลักเกณฑ์ที่ใช้บังคับในปีพ.ศ.2566
|
รายละเอียด 1 |
OIT26 |
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
- แสดงการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล เช่น การวางแผนกำลังคน การสรรหาคนดีคนเก่งเพื่อปฏิบัติงานตามภารกิจของสถานศึกษา การพัฒนาบุคลากร การสร้างทางก้าวหน้าในสายอาชีพ การพัฒนาคุณภาพชีวิต การบรรจุ แต่งตั้งบุคลากร การประเมินผล การปฏิบัติงาน การส่งเสริมจริยธรรมและรักษาวินัยของบุคลากรในสถานศึกษา เป็นต้น
- เป็นการดำเนินการที่มีความสอดรับกับนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล หรือเป็นไปตามกิจกรรมที่อยู่ภายใต้นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล เป็นการรายงานผลปีพ.ศ.2565
|
รายละเอียด 1 |
OIT27 |
แนวปฏิบัติการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
- แสดงคู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน
- มีข้อมูลรายละเอียดของการปฏิบัติงานอย่างน้อยประกอบด้วย(1) รายละเอียดวิธีการที่บุคคลภายนอกจะทำการร้องเรียน(2) รายละเอียดขั้นตอนหรือวิธีการในการจัดการต่อเรื่องร้องเรียน(3) ส่วนงานที่รับผิดชอบ(4) ระยะเวลาดำเนินการ
|
รายละเอียด 1 |
OIT28 |
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
- แสดงช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของบุคลากรในสถานศึกษาผ่านทางช่องทางออนไลน์
- สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว๊บไซต์หลักของสถานศึกษา
|
รายละเอียด 1 |
OIT29 |
ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
- แสดงข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียน6เดือนแรกของประจำปีงบประมาณ2566
- มีข้อมูลความก้าวหน้าการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบอย่างน้อยประกอบด้วย(1)จำนวนเรื่องร้องเรียนทั้งหมด(2)จำนวนเรื่องที่ดำเนินการแล้วเสร็จ(3)จำนวนเรื่องที่อยู่ระหว่างดำเนินการ
- สามารถจัดทำข้อมูลเป็นรายเดือน หรือรายไตรมาส หรือราย6เดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา6เดือนแรกของปีงบประมาณ2566
|
รายละเอียด 1 |
OIT30 |
เปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
- แสดงผลการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน เช่น บันทึกการประชุมของคณะกรรมการสถานศึกษา , คำสั่งแต่งตั้งภาคี 4 ฝ่าย เป็นการดำเนินการในปี 2566
|
รายละเอียด 1 |
OIT31 |
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ |
- เป็นประกาศอย่างเป็นทางการที่ลงนามโดยผู้บริหารสูงสุด
- มีวัตถุประสงค์เพื่อประกาศว่าตนเองและเจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคน(แนวทางการขับเคลื่อนนโยบาย ,ประกาศ No Gift Policy แนวทางขับเคลื่อนนโยบาย เป็นการประกาศสำหรับปีพ.ศ.2566
|
รายละเอียด 1 |
OIT32 |
การสร้างนวัตกรรม No Gift Policy |
- แสดงการดำเนินกิจกรรมที่มีวัตถุประสงค์เพื่อปลูกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมให้เจ้าหน้าที่ในการปฏิเสธในการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ เช่น จดหมายข่าว ฯลฯ เป็นการดำเนินการใน ปี 2566
|
รายละเอียด 1 |
OIT33 |
รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy |
- แสดงการประเมินผลและรายงานตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
- เป็นการดำเนินการในปีพ.ศ.2566
|
รายละเอียด 1 |
OIT34 |
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี |
- แสดงผลการประเมินความเสี่ยงของการดำเนินงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่อาจก่อให้เกิดการขัดแย้งกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวมของสถานศึกษา
- มีข้อมูลรายละเอียดของผลการประเมิน เช่น เหตุการณ์ความเสี่ยงและระดับของความเสี่ยง มาตรการการดำเนินการในการบริหารจัดการความเสี่ยง เป็นต้น
- เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ.2566
|
รายละเอียด 1 |
OIT35 |
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต |
- แสดงการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการจัดการความเสี่ยงในกรณีที่อาจก่อให้เกิดการขัดแย้งกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวมของสถานศึกษาที่สอดคล้องกับกิจกรรมข้อ OIT34
- เป็นกิจกรรมหรือการดำเนินการที่สอดคล้องกับมาตรการหรือการดำเนินการเพื่อบริหารจัดการความเสี่ยง
- เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ.2566
|
รายละเอียด 1 |
OIT36 |
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี |
- แสดงแผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือพัฒนาด้านคุณธรรมและความโปร่งใสของสถานศึกษา
- มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ เช่น โครงการ กิจกรรมงบประมาณ ช่วงเวลาดำเนินการ เป็นต้น
|
รายละเอียด 1 |
OIT37 |
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี รอบ 6 เดือน |
- แสดงความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตตามข้อOIT36
- มีข้อมูลรายละเอียดความก้าวหน้า เช่น ความก้าวหน้าการดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม รายละเอียดงบประมาณที่ใช้ดำเนินงาน เป็นต้น
- เป็นข้อมูลในระยะเวลา 6 เดือนแรก ในปีงบประมาณ 2566(ต้องสอดคล้องกับข้อOIT36)
|
รายละเอียด 1 |
OIT38 |
รายงานผลป้องกันการทุจริตประจำปี |
- แสดงรายงานผลการดำเนินงานแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำ ปี 2565
- มีข้อมูล
|
รายละเอียด 1 |
OIT39 |
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
- แสดงประมวลจริยธรรมข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาฉบับปีพ.ศ.2564แสดงแนวทางประพฤติปฏิบัติตนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตามประมวลข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตามที่ ก.ค.ศ.กำหนดให้ถือปฏิบัติ
|
รายละเอียด 1 |
OIT40 |
การขับเคลื่อนจริยธรรม |
- แสดงผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานอย่างใดอย่างหนึ่ง อย่างน้อยประกอบด้วย(1)การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษา(2)การอบรมที่สอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ.2566
|
รายละเอียด 1 |
OIT41 |
การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
- แสดงรายงานการประเมินจริยธรรมไปใช้ในการบริหารทรัพยากรบุคคล กระบวนการใดกระบวนการหนึ่งแบบฟอร์มการรายงานผลการประเมินจริยธรรมทรัพยากรบุคคล เป็นการดำเนินการในปี 2566
|
รายละเอียด 1 |
OIT42 |
มาตรฐานการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
- แสดงการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐในปี พ.ศ. 2565
- มีข้อมูลรายละเอียดการวิเคราะห์ยกตัวอย่างเช่นประเด็นที่เป็นข้อบกพร่องหรือจุดอ่อนที่จะต้องแก้ไขโดยเร่งด่วนที่มีความสอดคล้องกับผลการประเมินฯประเด็นที่จะต้องพัฒนาให้ดีขึ้นแนวทางการนำผลการวิเคราะห์ไปสู่การปฏิบัติของหน่วยงาน เป็นต้น
- มีมาตรการเพื่อขับเคลื่อนการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานให้ดีขึ้นซึ่งสอดคล้องตามผลการวิเคราะห์ผลการประเมินฯ โดยมีรายละเอียดต่างๆยกตัวอย่างเช่น การกำหนดผู้รับผิดชอบหรือผู้ที่เกี่ยวข้องการกำหนดขั้นตอนหรือวิธีการปฏิบัติการกำหนดแนวทางการกำกับติดตามให้นำไปสู่การปฏิบัติและการรายงานผล เป็นต้น
|
รายละเอียด 1 |
OIT43 |
การดำเนินการตามมาตรการการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
- แสดงผลการดำเนินการตามมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- มีข้อมูลรายละเอียดการนำมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานในข้อ 42 ไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรร
- เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2566
- แสดง QR code แบบวัด EIT บนเว๊ปไซต์ของหน่วยงานเพื่อให้ผู้บริการของหน่วยงาน
|
รายละเอียด 1 |