ITA 2565

การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน

ประจำปีงบประมาณ 2566

ตัวชี้วัด ข้อมูล รายละเอียดข้อมูลที่เผยแพร่ เผยแพร่
OIT1 โครงสร้าง
  • แสดงแผนผังโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการของหน่วยงานที่เป็นปัจจุบัน
  • แสดงตำแหน่งที่สำคัญและการแบ่งส่วนงานภายในสอดคล้องกับภารกิจงาน 4 ฝ่าย และคณะกรรมการสถานศึกษา
รายละเอียด 1
OIT2 ข้อมูลผู้บริหาร
  • แผนภูมิข้อมูลผู้บริหารสูงสุด
  • แสดงข้อมูลผู้บริหาร ชื่อ-สกุล ตำแหน่ง รูปถ่าย ช่องทางการติดต่อผู้บริหาร (Line ,Facebook)
รายละเอียด 1
OIT3 อำนาจหน้าที่
  • แสดงข้อมูลหน้าที่และอำนาจของสถานศึกษาตามที่กฎหมายกำหนด (ต้องไม่เป็นการแสดงข้อมูลกฎหมายทั้งฉบับ)- เช่น พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ
รายละเอียด 1
OIT4 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาสถานศึกษา
  • แสดงการดำเนินภารกิจของหน่วยงานที่มีระยะมากกว่า 1 ปี
  • มีข้อมูลแสดงรายละเอียดของแผนฯอย่างน้อยประกอบด้วย ยุทธศาสตร์ กลยุทธ์หรือแนวทาง เป้าหมาย ตัวชี้วัด
  • เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี พ.ศ.2566
รายละเอียด 1
OIT5 ข้อมูลการติดต่อ
  • แสดงข้อมูลการติดต่อดังนี้    ที่อยู่สถานศึกษา,หมายเลขโทรศัพท์ที่สามารถติดต่อได้,หมายเลขโทรสาร(ถ้ามี),e-mail ,Map แผนที่ตั้งสถานศึกษา
รายละเอียด 1
OIT6 กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
  • แสดงกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานหรือ การปฏิบัติงานของหน่วยงานที่เป็นปัจจุบัน อย่างน้อยประกอบด้วย รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราชพ.ศ.2560 พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ.2542 และที่แก้ไขเพิ่มเติมฉบับที่2พ.ศ.2545,ฉบับที่3พ.ศ.2553,ฉบับที่4พ.ศ.2562
  • พรบ.ระเบียบบริหารราชการกระทรวงศึกษาธิการ พศ.2546 และที่แก้ไขเพิ่มเติมฉบับที่ 2 พ.ศ.2553,ฉบับที่ 3 พ.ศ.2562
  • พรบ.ระเบียบข้าราชการครุและบุคลากรทางการศึกษา พศ.2547และที่แก้ไขเพิ่มเติม
  • พรบ.การศึกษาภาคบังคับ พ.ศ.2545
  • พรบ.ข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ.2540 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
  • พรบ.สภาครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ.2546
  • ระเบียบกระทรวงศึกษาธิการ  ว่าด้วยการบริหารจัดการและขอบเขตการปฏิบัติหน้าที่ของสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน
  • กฎกระทรวงกำหนดจำนวนกรรมการ คุณสมบัติ หลักเกณฑ์วิธีการสรร
รายละเอียด 1
OIT7 ข่าวประชาสัมพันธ์
  • แสดงข้อมูลต่างๆ/ภารกิจของสถานศึกษา เป็นข้อมูลที่เกิดขึ้นในปีงบประมาณ 2566
  • จดหมายข่าว ข้อมูลประชาสัมพันธ์ต่างๆ
รายละเอียด 1
OIT8 Q&A ติดต่อ/สอบถาม
  • แสดงตำแหน่งบนเว็ปไซต์ของหน่วยงานที่บุคคลภายนอกสามารถสอบถามข้อมูลต่างๆได้และสถานศึกษาสามารถสื่อสารให้คำตอบกับผู้สอบถามได้ โดยมีลักษณะเป็นการสื่อสารได้สองทางทางหน้าเว็ปไซต์ของหน่วยงาน(Q&A ) เช่น Web board , กล่องข้อความถาม-ตอบ เป็นต้น
  • สามารถเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว๊บไซต์หลักของสถานศึกษา
รายละเอียด 1
OIT9 Social  Network
  • แสดงเครือข่ายสังคมออนไลน์ของสถานศึกษา เช่น Facebook  หรือ Line หรือ Twitter หรือ Instagram เป็นต้น สามารถนำมาตอบได้
  • สามารถเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว๊บไซต์หลักของสถานศึกษา
รายละเอียด 1
OIT10 นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
  • แสดงนโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของหน่วยงาน
รายละเอียด 1

รายละเอียด 2

OIT11 แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
  • แสดงแผนการดำเนินภารกิจของหน่วยงานที่มีระยะ 1 ปี
  • มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯอย่างน้อยประกอบด้วย
  • 1.โครงการหรือกิจกรรม
  • 2.งบประมาณที่ใช้
  • 3.ระยะเวลาในการดำเนินการเป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ในปี พ.ศ.2566
รายละเอียด 1

รายละเอียด 2

 

OIT12 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปีรอบ6เดือนแรก
  • แสดงรายงานความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปีในข้อ OIT11
  • มีเนื้อหาหรือรายละเอียดความก้าวหน้าอย่างน้อยประกอบด้วย1.ความก้าวหน้าการดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม2.รายละเอียดงบประมาณที่ใช้ดำเนินงานแต่ละโครงการ/กิจกรรมดำเนินงานประจำปี งบประมาณ 2566(6เดือนแรก)
  • มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลการดำเนินงานเป็นรายเดือน หรือรายไตรมาส เช่น ผลการดำเนินการโครงการหรือกิจกรรม  ผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปัญหา อุปสรรค (เป็นการรายงานผลการดำเนินงานของ6เดือนแรกปีงบประมาณ 2566)
รายละเอียด 1
OIT13 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
  • แสดงรายงานผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปีงบประมาณปี2565
  • มีข้อมูลรายละเอียดของการปฏิบัติงาน ประกอบด้วย
  • ผลการดำเนินงานโครงการ/กิจกรรม
  • ผลการใช้งบประมาณ
  • ปัญหาและอุปสรรค(รร.ต้องเขียนว่าไม่มี)ห้ามขีด
  • ข้อเสนอแนะ
รายละเอียด 1

รายละเอียด 2

OIT14 คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
  • แสดงคู่มือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานเดียวกันใช้เป็นมาตรฐานปฏิบัติงานหน่วยงานเดียวกัน(คู่มือรวมทั้ง4ฝ่าย)ที่ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับสถานศึกษา เช่น คู่มือปฏิบัติงานของข้าราชการครู
รายละเอียด 1
รายละเอียด 2
OIT15 คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
  • แสดงข้อมูลการให้บริการประชาชนหรือคู่มือแนวทางการปฏิบัติที่ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับหน่วยงานใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการหรือติดต่อกับหน่วยงานอย่างน้อยประกอบด้วย
  • 1.บริการหรือภารกิจใด
  • 2.กำหนดวิธีการขั้นตอนการให้บริการหรือการติดต่ออย่างไร
  • 3.แผนภูมิ แผนผัง
  • 4.ระยะเวลาที่ใช้ในการรับบริการ
  • 5.ผู้รับผิดชอบ
  • เช่น คู่มือติดต่องานธุรการโรงเรียน คู่มือสหกรณ์โรงเรียนคู่มือการให้บริการอาคารสถานที่  คู่มือการให้บริการระบบดูแลช่วยเหลือนักเรียน(แต่ละฝ่าย/งานแนบสถิติการใช้)
รายละเอียด 1

 

OIT16 ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
  • แสดงข้อมูลสถิติการให้บริการของหน่วยงาน
  • สามารถจัดทำข้อมูลเป็นแบบรายเดือน หรือรายไตรมาสหรือราย6เดือนที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะ6เดือนแรกของปี พ.ศ.2566
รายละเอียด 1
OIT17 รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
  • แสดงผลสำรวจความพึงพอใจให้บริการของหน่วยงาน
  • เป็นการรายงานผลของปี 2565 (แสดงหน้าเว็บเป็นตารางหรือแผนภูมิ)
รายละเอียด 1
OIT18 E-Service
  • แสดงบริการ Downlond แบบฟอร์มต่างๆของสถานศึกษา ตารางสอน ใบงาน สื่อความรู้ (ผู้เข้ามารับบริการสามารถเข้าใช้ได้จริง)
รายละเอียด 1
OIT19 แผนการจัดซื้อหรือแผนการจัดหาพัสดุ
  • -แสดงแผนการจัดซื้อจัดจ้างเช่นแผนการจัดซื้อจัดจ้างพัสดุภาครัฐ พ.ศ.2560  (นำเสนอเป็นไฟล์pdf) เป็นรายภาคเรียนหรือเป็นปี-เป็นข้อมูลจัดซื้อจัดจ้างปีงบประมาณ2566 เป็นระยะ 6 เดือนแรก ของปีงบประมาณ พ.ศ.2566 (ต.ค.65-มี.ค.66)(กรณีไม่มีการจัดจ้างที่มีวงเงินเกิน5แสนบาทหรือการจัดจ้างที่กฎหมายไม่ได้กำหนดให้ต้องเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้าง)
รายละเอียด 1
OIT20 ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
  • แสดงแผนการจัดซื้อจัดจ้างตามที่หน่วยงานจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้าง  เช่นประกาศ แผนการจัดซื้อจัดจ้างชุดตรวจโควิด
  • มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลการใช้จ่ายงบประมาณ  เช่น ผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปัญหา อุปสรรค ข้อเสนอแนะ  ผลสัมฤทธิ์ตามเป้าหมาย เป็นต้น
รายละเอียด 1
OIT21 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
  • แสดงรายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน
  • มีข้อมูลรายละเอียดผลการจัดซื้อจัดจ้างอย่างน้อยประกอบด้วยงานที่ซื้อหรือจ้าง รายชื่อผู้เสนอราคาและราคาที่เสนอ ผู้ได้รับการคัดเลือกและราคาที่ตกลง เหตุผลที่คัดเลือกโดยสรุป เลขที่และวันที่ของสัญญาหรือข้อตกลงในการซื้อหรือจ้าง
  • เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างแบบรายเดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปีงบประมาณ พ.ศ.2566 (กรณีไม่มีการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนใดให้เผยแพร่ว่าไม่มีการจัดซื้อจัดจ้างในเดือนนั้น)
รายละเอียด 1
OIT22 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
  • แสดงรายงานผลการจัดซื้อของหน่วยงาน
  • มีข้อมูลรายละเอียดอย่างน้อยประกอบด้วย(1)งบประมาณที่ใช้ในการจัดซื้อจัดจ้าง(2)สรุปรายการที่มีการจัดซื้อจัดจ้าง(3)ปัญหา/อุปสรรค(4)ข้อเสนอแนะ
  • เป็นรายงานของปีงบประมาณ พ.ศ.2565
รายละเอียด 1
OIT23 นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
  • เป็นนโยบายหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
  • แสดงนโยบายของผู้บริหารสูงสุดหรือแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่กำหนดในนามของหน่วยงาน
  • เป็นนโยบายหรือแผนฯที่ใช้บังคับในปี พ.ศ.2566
รายละเอียด 1
OIT24 การดำเนินงานตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
  • แสดงรายงานผลความก้าวหน้าข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างของสถานศึกษา(แบบ สขร.1) ปีงบประมาณ 2565
  • มีเนื้อหาหรือรายละเอียดความก้าวหน้าอย่างน้อยประกอบด้วยความก้าวหน้าการดำเนินงานโครงการ/กิจกรรม งบประมาณที่ใช้ในการจัดซื้อจัดจ้าง ปัญหา อุปสรรค ข้อเสนอแนะ เป็นต้น
  • รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีงบประมาณ 2566 จัดทำเป็นแบบรายเดือน/ไตรมาส
รายละเอียด 1
OIT25 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
  • แสดงหลักเกณฑ์การบริหารทรัพยากรบุคคลนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล หลักเกณฑ์ประกอบด้วย(1)การสรรหาและคัดเลือกบุคคลากร(2)การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร(3)การพัฒนาบุคลากร (4)การประเมินผลการปฏิบัติราชการ (5)การให้คุณและโทษและการสร้างขวัญและกำลังใจเป็นหลักเกณฑ์ที่ใช้บังคับในปีพ.ศ.2566
รายละเอียด 1
OIT26 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
  • แสดงการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล เช่น การวางแผนกำลังคน การสรรหาคนดีคนเก่งเพื่อปฏิบัติงานตามภารกิจของสถานศึกษา  การพัฒนาบุคลากร  การสร้างทางก้าวหน้าในสายอาชีพ  การพัฒนาคุณภาพชีวิต  การบรรจุ แต่งตั้งบุคลากร การประเมินผล การปฏิบัติงาน  การส่งเสริมจริยธรรมและรักษาวินัยของบุคลากรในสถานศึกษา เป็นต้น
  • เป็นการดำเนินการที่มีความสอดรับกับนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล หรือเป็นไปตามกิจกรรมที่อยู่ภายใต้นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล เป็นการรายงานผลปีพ.ศ.2565
รายละเอียด 1
OIT27 แนวปฏิบัติการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
  • แสดงคู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน
  • มีข้อมูลรายละเอียดของการปฏิบัติงานอย่างน้อยประกอบด้วย(1) รายละเอียดวิธีการที่บุคคลภายนอกจะทำการร้องเรียน(2) รายละเอียดขั้นตอนหรือวิธีการในการจัดการต่อเรื่องร้องเรียน(3) ส่วนงานที่รับผิดชอบ(4) ระยะเวลาดำเนินการ
รายละเอียด 1
OIT28 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
  • แสดงช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของบุคลากรในสถานศึกษาผ่านทางช่องทางออนไลน์
  • สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว๊บไซต์หลักของสถานศึกษา
รายละเอียด 1
OIT29 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
  • แสดงข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียน6เดือนแรกของประจำปีงบประมาณ2566
  • มีข้อมูลความก้าวหน้าการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบอย่างน้อยประกอบด้วย(1)จำนวนเรื่องร้องเรียนทั้งหมด(2)จำนวนเรื่องที่ดำเนินการแล้วเสร็จ(3)จำนวนเรื่องที่อยู่ระหว่างดำเนินการ
  • สามารถจัดทำข้อมูลเป็นรายเดือน หรือรายไตรมาส หรือราย6เดือน ที่มีข้อมูลครอบคลุมในระยะเวลา6เดือนแรกของปีงบประมาณ2566
รายละเอียด 1
OIT30 เปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
  • แสดงผลการเปิดโอกาสให้บุคคลภายนอกได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน  เช่น บันทึกการประชุมของคณะกรรมการสถานศึกษา , คำสั่งแต่งตั้งภาคี 4 ฝ่าย เป็นการดำเนินการในปี 2566
รายละเอียด 1
OIT31 ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
  • เป็นประกาศอย่างเป็นทางการที่ลงนามโดยผู้บริหารสูงสุด
  • มีวัตถุประสงค์เพื่อประกาศว่าตนเองและเจ้าหน้าที่ของรัฐทุกคน(แนวทางการขับเคลื่อนนโยบาย ,ประกาศ No Gift Policy แนวทางขับเคลื่อนนโยบาย เป็นการประกาศสำหรับปีพ.ศ.2566
รายละเอียด 1
OIT32 การสร้างนวัตกรรม No Gift Policy
  • แสดงการดำเนินกิจกรรมที่มีวัตถุประสงค์เพื่อปลูกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมให้เจ้าหน้าที่ในการปฏิเสธในการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ เช่น จดหมายข่าว ฯลฯ เป็นการดำเนินการใน ปี 2566
รายละเอียด 1
OIT33 รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
  • แสดงการประเมินผลและรายงานตามนโยบาย No Gift Policy  จากการปฏิบัติหน้าที่
  • เป็นการดำเนินการในปีพ.ศ.2566
รายละเอียด 1
OIT34 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
  • แสดงผลการประเมินความเสี่ยงของการดำเนินงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่อาจก่อให้เกิดการขัดแย้งกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวมของสถานศึกษา
  • มีข้อมูลรายละเอียดของผลการประเมิน เช่น เหตุการณ์ความเสี่ยงและระดับของความเสี่ยง มาตรการการดำเนินการในการบริหารจัดการความเสี่ยง  เป็นต้น
  • เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ.2566
รายละเอียด 1
OIT35 การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต
  • แสดงการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการจัดการความเสี่ยงในกรณีที่อาจก่อให้เกิดการขัดแย้งกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวมของสถานศึกษาที่สอดคล้องกับกิจกรรมข้อ OIT34
  • เป็นกิจกรรมหรือการดำเนินการที่สอดคล้องกับมาตรการหรือการดำเนินการเพื่อบริหารจัดการความเสี่ยง
  • เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ.2566 
รายละเอียด 1
OIT36 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี
  • แสดงแผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือพัฒนาด้านคุณธรรมและความโปร่งใสของสถานศึกษา
  • มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ เช่น โครงการ  กิจกรรมงบประมาณ ช่วงเวลาดำเนินการ  เป็นต้น
รายละเอียด 1
OIT37 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี รอบ 6 เดือน
  • แสดงความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตตามข้อOIT36
  • มีข้อมูลรายละเอียดความก้าวหน้า เช่น ความก้าวหน้าการดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม  รายละเอียดงบประมาณที่ใช้ดำเนินงาน เป็นต้น
  • เป็นข้อมูลในระยะเวลา  6  เดือนแรก ในปีงบประมาณ 2566(ต้องสอดคล้องกับข้อOIT36)
รายละเอียด 1
OIT38 รายงานผลป้องกันการทุจริตประจำปี
  • แสดงรายงานผลการดำเนินงานแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำ ปี 2565
  • มีข้อมูล
รายละเอียด 1
OIT39 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
  • แสดงประมวลจริยธรรมข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาฉบับปีพ.ศ.2564แสดงแนวทางประพฤติปฏิบัติตนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตามประมวลข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตามที่ ก.ค.ศ.กำหนดให้ถือปฏิบัติ
รายละเอียด 1
OIT40 การขับเคลื่อนจริยธรรม
  • แสดงผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานอย่างใดอย่างหนึ่ง อย่างน้อยประกอบด้วย(1)การจัดตั้งทีมให้คำปรึกษา(2)การอบรมที่สอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ
  • เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ.2566
รายละเอียด 1
OIT41 การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
  • แสดงรายงานการประเมินจริยธรรมไปใช้ในการบริหารทรัพยากรบุคคล กระบวนการใดกระบวนการหนึ่งแบบฟอร์มการรายงานผลการประเมินจริยธรรมทรัพยากรบุคคล เป็นการดำเนินการในปี 2566
รายละเอียด 1
OIT42 มาตรฐานการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
  • แสดงการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐในปี พ.ศ. 2565
  • มีข้อมูลรายละเอียดการวิเคราะห์ยกตัวอย่างเช่นประเด็นที่เป็นข้อบกพร่องหรือจุดอ่อนที่จะต้องแก้ไขโดยเร่งด่วนที่มีความสอดคล้องกับผลการประเมินฯประเด็นที่จะต้องพัฒนาให้ดีขึ้นแนวทางการนำผลการวิเคราะห์ไปสู่การปฏิบัติของหน่วยงาน เป็นต้น
  • มีมาตรการเพื่อขับเคลื่อนการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานให้ดีขึ้นซึ่งสอดคล้องตามผลการวิเคราะห์ผลการประเมินฯ โดยมีรายละเอียดต่างๆยกตัวอย่างเช่น การกำหนดผู้รับผิดชอบหรือผู้ที่เกี่ยวข้องการกำหนดขั้นตอนหรือวิธีการปฏิบัติการกำหนดแนวทางการกำกับติดตามให้นำไปสู่การปฏิบัติและการรายงานผล เป็นต้น
รายละเอียด 1
OIT43 การดำเนินการตามมาตรการการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
  • แสดงผลการดำเนินการตามมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
  • มีข้อมูลรายละเอียดการนำมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานในข้อ 42 ไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรร
  • เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2566
  • แสดง QR code แบบวัด EIT บนเว๊ปไซต์ของหน่วยงานเพื่อให้ผู้บริการของหน่วยงาน
รายละเอียด 1